雨城区完成2022年高层次引进人才家庭公租房年度资格复审工作

近年来，公租房在解决雨城区高层次引进人才阶段性住房问题上发挥了重要兜底作用，为提高高层次引进人才的公租房入住效率，完善公租房长效管理机制，雨城区按照《雅安市公共租赁住房管理办法》，开展2022年高层次引进人才公租房年度资格复审工作，切实将人才保障住房工作落到实处。

一是加强公租房年审通知工作。通过电子政务外网、电话、微信等形式通知全区公租房在保高层次引进人才年审时间和所需相关材料，保证全区公租房在保高层次引进人才按时参加年审。

二是严格审核年审材料。根据高层次引进人才的不同情况对其婚姻、房产、拆迁、家庭人员变化等情况进行了严谨细致地逐一核查，对有疑问的情况，积极联系相关部门，层层核查，保证年审资料真实有效。

三是做好政策解释工作。对年度资格复审中不符合保障条件的高层次引进人才做好政策解释，督促用人单位及不符合保障资格承租户办理退房手续，确保本次年审的公开、公平、公正。

2022年雨城区圆满完成59户高层次人才家庭资格复核、合同签订及租金收缴工作，下一步，将继续贯彻落实雨城区委、区政府的指示精神，在人才住房保障方面做好以下工作：一是加大政策宣传力度，多形式、多渠道宣传保障性住房政策，扩大宣传覆盖面，提高人才知晓率，方便人才及时申报；二是进一步加强对工作人员的培训力度，打造一支政策熟悉、业务精良、作风过硬的工作队伍，提高保障服务水平；三是进一步优化完善人才申请公租房办理流程，积极对接市级部门不断完善提升人才公租房入住后的服务和管理，切实做好人才服务工作，增强城市吸引力，为吸引人才、留住人才、人才“安心、安居、安业”做好服务保障工作。